¿Desea una estrategia competitiva, que le garantice el éxito en su sector o industria?
Influya en su ambiente de trabajo
Panifique los recursos humanos
Determine un sistema de trabajo idóneo para sus servicios
Sistemas de información para la toma de decisiones
Personal indicado para el punto de venta "Reposición de mercadería y Marchandansing"

Objetivo:
Garantizar la supervisiòn y ejecución del punto de venta para empresas del sector autoservicio.

amos nuestra experiencia global, adaptandola a la realidad local. Asì le ofrecemos un servicio Integral en consultoría de Recursos Humanos; Selección de Personal, Outsourcing, y Trabajo Temporal, que le permitirá flexibilizar su gestión en materia personal. 
Liquidación de Sueldos y jornales
Altas, modificaciones, bajas ante BPS, MTSS
Búsquedad y selección de personal
Presentación de nóminas.

Gestoría ante Organismos Públicos
Inscripciones, modificaciones, clausuras de Empresas
Regularizaciones, convenios

Poderes, Carta Poder
Certificados en general (DGI,BPS,etc.)
Compra venta de muebles e inmuebles
Legalización de documentos, trámites ante consulados, Ministerio de Relaciones Exteriores, etc.
Constitución de Sociedades.

OUTSOURCING DE NÓMINA

Tecnología y conocimiento para administrar los procesos de nóminas.
Objetivo: Proveer un servicio de calidad y confianza que cubra las necesidades y obligaciones derivadas de la nómina de una empresa. 
Descripción: Hemos encontrado los siguientes escenarios en la industria:
Procesos de nóminas ineficientes y ausencia de reportes de gestión.
Multas y recargos por mal cálculo de las contribuciones.
Errores en incidencias del personal.
Fugas de información confidencial de sueldos.
Estas situaciones pueden causar impactos tales como costos altos de operación en el área de administración de nómina,merma financiera y pagos o deducciones en exceso al personal.
Personal Eventual
En la actualidad la mayoría de las Empresas necesitan gestionar diariamente sus costos de la manera màs eficiente posible, acción que les permite aumentar su productividad y competitivad en una economía cada vez más globalizada. En este sentido, la contratación de personal eventual se convierte en una acertada decisión, sobre todo en aquellas situaciones imprevistas que producen cambios de escenarios en la actividad habitual de la Empresa. También proporcionamos personal para marchandansing y reposición.

Tercerización de Personal
Manejo complicado de personal
Cubrir las vacantes a tiempo (que se generan por incapacidades o vacaciones).
Costos altos por:
Administración de personal
Contratos colectivos caros
Demandas laborales y pagos adicionales a despachos júridicos
No contar con presupuesto para plazas permanentes
Falta de personal para reclutar en otros puntos de la República
Orecemos un servicio integral, el cual contempla todo el proceso de administración del personal ( selección, reclutamiento, contratación, pago y administración de sus recursos humanos),con un apoyo personalizado que permiten hacer más eficiente la operación del cliente. De esta manera, el cliente obtiene los siguientes beneficios:
Flexibilidad laboral
Disminución de riesgos laborales
Disminución de costo asociados a gastos administrativos y contratos colectivos grandes, demandas laborales, pasivo laboral ( no generar antigüedades),etc. 
Trabajamos con nuestros clientes como parte de su equipo, realizando recomendaciones y proporcionando información valiosa para la toma de decisiones, con el fin de contribuir a la obtención de sus objetivos.
Registro de la documentación contable
Liquidación de impuestos, IVA, IRPF, IRAE
Presentación de Declaración Jurada
Cierre de ejercicio, balances
Regularización ante: DGI, BPS, MTSS

Asesoramiento Contable